VisaHQ | Immigration Lawyer |
---|---|
35+ Länder mit Arbeitsvisaprogrammen stehen für die Vorqualifizierung zur Verfügung. | Ein Einwanderungsanwalt würde normalerweise auf ein Land spezialisiert sein. |
Vergleichen Sie Ihre Chancen, alle verfügbaren Arbeitsvisumtypen für mehrere Länder zu erhalten, und wählen Sie den einfachsten Weg aus. | Ein Einwanderungsanwalt würde nur bei 1 möglichem Land helfen. |
Bis zu 70 verschiedene Visumtypen, Szenarien und Sonderprogramme für jedes Land werden auf mögliche Übereinstimmungen analysiert. | Einwanderungsanwälte würden sich normalerweise auf 2-3 der profitabelsten und effizientesten Programme spezialisieren, auf die sie sich konzentrieren möchten. |
VisaHQ wird Ihnen einen klaren Weg nach vorne aufzeigen, eine Liste spezifischer Anforderungen, Einreichungsgebühren und Bearbeitungszeiten bereitstellen. | Einwanderungsanwälte würden normalerweise die volle Transparenz vermeiden und Sie Schritt für Schritt mitnehmen, nachdem Sie sich für den Prozess entschieden haben. |
VisaHQ ist vollständig transparent hinsichtlich aller Einreichungsgebühren und Servicegebühren im Voraus. | Ein Einwanderungsanwalt würde normalerweise nach Stunden abrechnen und im Laufe der Zeit verschiedene Gebühren hinzufügen. |
24/7 Unterstützung verfügbar über Chat, Telefon oder E-Mail, unabhängig davon, in welchem Land Sie leben. | Sehr wenige Einwanderungsanwälte bieten fortlaufende Unterstützung auf Abruf an. Es kann schwierig sein, Kontakt aufzunehmen. |
Welche Arten von Arbeitsgenehmigungen gibt es für Spanien?
In Spanien gibt es verschiedene Arten von Arbeitsgenehmigungen, einschließlich der genehmigten Arbeitsgenehmigung für reguläre Arbeitsverhältnisse, der EU-Blaue Karte für hochqualifizierte Fachkräfte und spezifische Genehmigungen für bestimmte Branchen.
Brauche ich eine Arbeitsgenehmigung, wenn ich aus Deutschland nach Spanien ziehe?
Ja, auch wenn Deutschland und Spanien beide Mitgliedstaaten der EU sind, benötigen deutsche Staatsangehörige je nach Art der Beschäftigung möglicherweise eine Arbeitsgenehmigung oder spezifische Dokumente, insbesondere wenn sie eine langfristige Anstellung anstreben.
Welche Unterlagen benötige ich für die Beantragung einer Arbeitsgenehmigung in Spanien?
Die Unterlagen umfassen in der Regel einen gültigen Reisepass, einen Arbeitsvertrag oder ein Stellenangebot, Nachweise über Qualifikationen und gegebenenfalls einen Nachweis über die fehlende Spanische Staatsangehörigkeit im Arbeitsbereich.
Wie lange dauert der Prozess zur Erlangung einer Arbeitsgenehmigung?
Der Prozess zur Erlangung einer Arbeitsgenehmigung in Spanien kann zwischen 1 und 3 Monaten dauern, abhängig von der Art der Genehmigung und der Vollständigkeit der eingereichten Unterlagen.
Wo beantrage ich eine Arbeitsgenehmigung für Spanien?
Sie können eine Arbeitsgenehmigung bei der zuständigen spanischen Behörde, dem Ministerium für Beschäftigung und Sozialsicherheit oder der Ausländerbehörde (Oficina de Extranjería) beantragen.
Muss ich Spanisch sprechen, um eine Arbeitsgenehmigung zu erhalten?
Es ist vorteilhaft, Spanisch zu sprechen, insbesondere für die Arbeitswelt und die Behördengänge. Einige Arbeitgeber können jedoch auch Englisch sprechen, je nach Branche.
Gibt es spezielle Anforderungen für bestimmte Berufe?
Ja, einige Berufe erfordern zusätzliche Zertifizierungen oder Anerkennungen von Abschlüssen, insbesondere im Gesundheitswesen, Bildungsbereich oder technischen Berufen. Informieren Sie sich daher im Voraus über spezifische Anforderungen.
Kann ich meine Arbeitsgenehmigung verlängern?
Ja, Arbeitsgenehmigungen in Spanien können in der Regel verlängert werden, sofern Ihnen eine fortlaufende Beschäftigung angesichert ist und alle erforderlichen Unterlagen rechtzeitig eingereicht werden.
Welche Gebühren fallen bei der Beantragung einer Arbeitsgenehmigung an?
Die Gebühren für die Beantragung einer Arbeitsgenehmigung variieren je nach Art der Genehmigung. Es ist ratsam, sich vorab bei den zuständigen Behörden über die aktuellen Gebühren zu informieren.
Was passiert, wenn ich meine Arbeit in Spanien verliere?
Wenn Sie Ihre Arbeit verlieren, müssen Sie die zuständigen Behörden darüber informieren und möglicherweise Ihre Arbeitsgenehmigung ändern oder stornieren. Sie haben jedoch die Möglichkeit, einen neuen Antrag zu stellen, wenn Sie eine neue Stelle finden.