| VisaHQ | Immigration Lawyer |
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| 35+ Länder mit Arbeitsvisaprogrammen stehen für die Vorqualifizierung zur Verfügung. | Ein Einwanderungsanwalt würde normalerweise auf ein Land spezialisiert sein. |
| Vergleichen Sie Ihre Chancen, alle verfügbaren Arbeitsvisumtypen für mehrere Länder zu erhalten, und wählen Sie den einfachsten Weg aus. | Ein Einwanderungsanwalt würde nur bei 1 möglichem Land helfen. |
| Bis zu 70 verschiedene Visumtypen, Szenarien und Sonderprogramme für jedes Land werden auf mögliche Übereinstimmungen analysiert. | Einwanderungsanwälte würden sich normalerweise auf 2-3 der profitabelsten und effizientesten Programme spezialisieren, auf die sie sich konzentrieren möchten. |
| VisaHQ wird Ihnen einen klaren Weg nach vorne aufzeigen, eine Liste spezifischer Anforderungen, Einreichungsgebühren und Bearbeitungszeiten bereitstellen. | Einwanderungsanwälte würden normalerweise die volle Transparenz vermeiden und Sie Schritt für Schritt mitnehmen, nachdem Sie sich für den Prozess entschieden haben. |
| VisaHQ ist vollständig transparent hinsichtlich aller Einreichungsgebühren und Servicegebühren im Voraus. | Ein Einwanderungsanwalt würde normalerweise nach Stunden abrechnen und im Laufe der Zeit verschiedene Gebühren hinzufügen. |
| 24/7 Unterstützung verfügbar über Chat, Telefon oder E-Mail, unabhängig davon, in welchem Land Sie leben. | Sehr wenige Einwanderungsanwälte bieten fortlaufende Unterstützung auf Abruf an. Es kann schwierig sein, Kontakt aufzunehmen. |
Was sind die Voraussetzungen für die Beantragung eines Arbeitsvisums für Südkorea?
Für die Beantragung eines Arbeitsvisums für Südkorea benötigen Sie in der Regel einen Arbeitsvertrag von einem koreanischen Arbeitgeber, Nachweise über Ihre Qualifikationen, ein gültiges deutsches Reisepass und ein ausgefülltes Antragsformular.
Wie lange dauert es, ein Arbeitsvisum für Südkorea zu erhalten?
Die Bearbeitungszeit für ein Arbeitsvisum kann zwischen 2 bis 4 Wochen liegen, abhängig von der spezifischen Visa-Art und der Effizienz der zuständigen koreanischen Botschaft oder des Konsulats.
Muss ich vor der Antragstellung einen Sprachtest bestehen?
Für die meisten Arbeitsvisa müssen Sie keinen Sprachtest bestehen, jedoch kann es vorteilhaft sein, grundlegende Koreanischkenntnisse nachzuweisen, insbesondere wenn dies im Arbeitskontrakt gefordert wird.
Welche Arten von Arbeitsvisa gibt es für deutsche Staatsangehörige?
Die häufigsten Arbeitsvisa für deutsche Staatsangehörige sind das E-2-Visum für Englischlehrer, das E-7-Visum für Fachkräfte und das D-8-Visum für Investoren oder Unternehmensleiter.
Brauche ich eine Übersetzung meiner Dokumente ins Koreanische?
Ja, viele Dokumente müssen ins Koreanische übersetzt werden, einschließlich Ihres Arbeitsvertrags und Ihrer akademischen Abschlüsse. Achten Sie darauf, dass die Übersetzungen beglaubigt sind.
Wo kann ich meinen Visumantrag einreichen?
Ihren Visumantrag können Sie bei der koreanischen Botschaft oder dem Konsulat in Deutschland einreichen. Es ist auch möglich, einige Anträge direkt online abzuwickeln.
Welche zusätzlichen Unterlagen sind für den Visumantrag erforderlich?
Zusätzlich zu Ihrem Arbeitsvertrag sind eventuell auch ein ärztliches Attest, polizeiliches Führungszeugnis und Nachweise über Ihre Qualifikationen erforderlich.
Wie viel kostet die Beantragung eines Arbeitsvisums?
Die Gebühren können variieren, es gibt jedoch keine festgelegte Preisinformation hier. Es ist ratsam, sich direkt bei der koreanischen Botschaft oder dem Konsulat über die aktuellen Gebühren zu erkundigen.
Einmal in Südkorea, wie lange ist mein Arbeitsvisum gültig?
Die Gültigkeit Ihres Arbeitsvisums hängt von der Art des Visums ab, typischerweise beträgt die Dauer zwischen 1 bis 3 Jahre, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Was muss ich tun, um mein Visum zu verlängern?
Um Ihr Visum zu verlängern, müssen Sie einen Antrag bei der Einwanderungsbehörde in Südkorea einreichen, zusammen mit erforderlichen Dokumenten wie einem aktualisierten Arbeitsvertrag und Nachweisen über Ihre Beschäftigung.